Совет директоров

Совет директоров состоит из Президента Группы Всемирного банка и 25 исполнительных директоров. Президент является председателем и обычно не имеет права голоса, за исключением права решающего голоса в случае равного разделения голосов. Каждый из членов Совета исполнительных директоров не могут представлять ни Банк, ни его интересы, за исключением тех случаев, когда они специально наделены полномочиями самим Советом. С 1 ноября 2010 года утвержденное количество исполнительных директоров увеличивается на одного представителя и составило 25 человек.

Заместители исполнительных директоров имеют полное право действовать в отсутствии соответствующих исполнительных директоров. Кроме того, советники исполнительных директоров оказывают им помощь в их работе и, наряду с заместителями, могут посещать заседания Совета самостоятельно, однако без права голоса.

Предыдущие составы

Первые Советы состояли из 12 исполнительных директоров, как это было предписано в Статьях соглашения МБРР, статья V Раздел 4 (b). Для увеличения числа избранных членов Совета исполнительных директоров требуется положительное решение всего Совета, с 80% от общего числа голосов. До 1 ноября 1992 года в Совет входили 22 исполнительных директора, 17 из которых были избраны на эти посты. В 1992 году в связи с большим количеством новых членов, присоедившихся к Банку, число избранных исполнительных директоров увеличилось до 20. Две новые позиции, для России и новой группы стран под эгидой Швейцарии, увеличили общее число исполнительных директоров до 24. С 1 ноября 2010 года утвержденное количество исполнительных директоров увеличивается на одного представителя и составило 25 человек.

Право голоса

Всемирный банк и МВФ используют взвешенные системы голосования. В соответствии со Статьям соглашения МБРР, членство в Банке открыто для всех государств-членов МВФ. Страна, подающая заявку на членство в Фонде, обязана предоставлять данные о своей экономике, которые сравниваются с данными из других стран-членов, экономики которых схожи по ряду критериев. Присваиваемая квота голосов эквивалентна взносам страны в МВФ, определяющим число ее голосов в самом Фонде.

Каждой новой стране-члену Банка отводится 250 голосов плюс один дополнительный голос за каждую долю, вносимую в общий капитал Банка. Квота Фонда используется для определения количества акций, выделенных для каждого нового члена Банка.

Пять исполнительных директоров назначаются странами-членами с пятью крупнейшими долями акций (в настоящее время это Соединенные Штаты, Япония, Германия, Франция и Великобритания). Китай, Россия и Саудовская Аравия избирают своего отдельного исполнительного директора. Другие исполнительные директора избираются другими членами. Распределение голосов может отличается от агентства к агентству в рамках Группы Всемирного банка.

Корпоративный Секретариат координирует процедуры, связанные с периодическим повышением капитала в МБРР, МАР, МФК и МАГИ. Секретариат уполномочен предоставлять информацию и данные о процедурах подписки на дополнительные акции, предоставляет необходимые консультации и документы в соответствии с резолюциями совета исполнительных директоров.

Вопросы этики

Кодекс поведения должностных лиц Совета (pdf) вступил в силу 1 ноября 2007 года, заменив собой кодекс поведения и этики от 2003 года.

Кодекс поведения должностных лиц Совета устанавливает принципы и этические нормы для исполнительных директоров, президентов каждой из организаций, избранных и назначенных исполнительных директоров, заместителей исполнительных директоров, старших советников и советников исполнительных директоров (далее "должностные лица Совета"), определяет их статус и обязанности в организациях Группы Всемирного банка.

Кодекс поведения предусматривает, что должностные лица совета, в соответствии с предписаниями Статей Соглашения МБРР и подзаконными актами, должны полностью соответствовать стандартам и следовать всем процедурам, изложенным в Кодексе поведения. В соответствии с Кодексом, Совет сформировал Комитет по этике для решения вопросов, касающихся этики должностных лиц Совета в целях обеспечения эффективного управления в соответствии с Кодексом поведения. Комитет по этике имеет право консультировать Совет и должностных лиц, или Президента, по вопросам, связанным с конфликтами интересов, ежегодного раскрытия информации или по другим этическим аспектам поведения должностных лиц Совета, в том числе и Президента. Комитет уполномочен вести расследования случаев нарушения дисциплины должностными лицами Совета или Президентом .

* В то время как Статьи Соглашения МФК и Конвенции МИГА определяют Совет директоров, в совокупности, в отношении всей Группы Всемирного банка, они называются Исполнительными директорами.

Водоотвод для орошения значительных сельскохозяйственных территорий в этом регионе внес свой вклад в возникновение серьезных экологических и медицинских проблем в бассейне Аральского моря. Такие методы орошения, как накачивание насосом, неэффективны во всем регионе (эффективность часто падает ниже 30 %) и создают значительную экономическую нагрузку для местных экономик.

Учитывая высокую стоимость насосного орошения, поддержка населения сельских районов через государственную поддержку орошения дорого обходится государственному бюджету, что ставит на повестку дня необходимость нахождения решений, направленных на повышение эффективности орошения и производительности водопользования в регионе.

Целью Центрально-Азиатской Программы развития энергетических и водных ресурсов (Central Asia Energy and Water Development Program – CAEWDP), реализуемой под управлением Всемирного банка, является решение указанных проблем путем стимулирования энергетической и водной безопасности, с использованием преимуществ, создаваемых расширением сотрудничества в регионе. CAEWDP также оказала значительную поддержку в организации Симпозиума высокого уровня по ЦУР 6 и целевым показателям и Тематического заседания по повышению эффективности водопользования, проведенных Организацией по разработке глобальных методов водопользования.

 

 

 

САЙТЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ
ПО СТРАНАМ

САЙТЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ
ПО КОДУ ОФИСА
Добро пожаловать